一汽大众被曝取消两年 BD 奖金，有工程师估算合计损失约 20 万元

一汽大众近期内部口头通知，取消 2025 年度、2026 年度 BD 奖金，也就是员工口中俗称 “保单”、当作年终奖的这笔收入，成都分公司一名工程师按往年标准估算，两年这笔钱合计大约 20 万元，BD 奖金占员工全年总收入的 40%-45%，很多社招入职员工谈薪时的总包都包含这笔预期收入，它不是常规年底一次性发放的现金，是存入员工名下团体年金账户、满两年才能支取的资金，往年节奏是次年 8 月入账，2025 年的本该在今年 8-9 月到账，2026 年的原定 2027 年发放，现在两年一起取消，叠加不少员工月度收入已经下滑，所以内部反响比较大；公司给出的理由是外商投资企业不再计提职工奖励及福利基金，同时计划重构薪酬体系，用新能源攻坚奖、转型贡献奖作为过渡替代方案，但目前还没有落地细则，通知只有口头传达，暂未下发正式书面文件，官方也还没有完整的正式公告。

一、BD 奖金基础信息表

二、BD 奖金和普通年终奖的区别

1. 到账形式不一样：普通年终奖一般年底直接银行卡发放；BD 奖金先存入年金账户，要等两年锁定期结束才能取出。
2. 薪资约定属性不一样：不少社招 offer 年薪总包里面直接包含 BD 奖金预估金额，员工认为属于固定薪酬一部分；传统年终奖大多是浮动绩效奖励。
3. 核算规则：和公司年度销量、经营业绩挂钩，具体计算公式没有对外公开。

三、公司给出的调整背景与替代方案

1. 政策依据：《外商投资法》配套财务规则，外商投资企业自 2025 年起不再计提职工奖励及福利基金。
2. 律师观点：职工奖励福利基金属于企业税后利润提取，BD 奖金属于劳动报酬，二者性质不同，直接套用政策取消奖金存在争议。
3. 过渡激励计划

• 12 月拟发放新能源攻坚奖，面向新能源车型项目相关人员
• 次年 1 月拟发放转型贡献奖，结合 2026 年经营业绩评定
• 长期方向：2027 年起不再设置 BD 奖金，薪酬体系全面改革，激励向岗位贡献、项目产出倾斜

四、员工面临的实际影响

• 收入结构缩水：BD 奖金占比很高，取消之后年度收入直接大幅下降，部分员工月度到手收入此前已经下滑 20%-30%。
• 预期落差大：很多人当初谈薪时总包包含 BD，现在这笔预期收入直接取消，合同约定和实际发放出现偏差。
• 不确定性强：替代奖金额度、发放门槛、覆盖范围都没有明确文件，能不能补上原有 BD 的收入缺口暂时无法确认。

五、事件关键提醒

• 目前只有内部口头传达，没有盖章书面文件，方案存在变动可能性。
• 消息来源是多名在职员工反馈，一汽大众官方暂未发布完整正式公告。
• 替代激励属于新增专项奖励，不等同于等额补发 BD 奖金。

【相关 FAQ】

问题 1：一汽大众被曝取消两年 BD 奖金，工程师说的合计约 20 万是什么钱？

回答 1：一汽大众被曝取消两年 BD 奖金，工程师所说合计约 20 万指的是 2025、2026 两个年度的 BD 奖金，也就是员工俗称保单、视作年终奖的年金奖金，是这名工程师按照往年发放水平估算出来的金额。

问题 2：一汽大众被曝取消两年 BD 奖金，BD 奖金和普通年终奖有什么不一样？

回答 2：一汽大众被曝取消两年 BD 奖金，BD 奖金不是年底直接打卡，是存入员工名下团体年金账户，满两年才能取出，占年薪四成左右，很多 offer 总包直接包含这笔钱，和常规一次性现金年终奖规则差别很大。

问题 3：一汽大众被曝取消两年 BD 奖金，公司准备用什么奖金替代？

回答 3：一汽大众被曝取消两年 BD 奖金，公司计划新增新能源攻坚奖、转型贡献奖作为过渡激励，2026 年 12 月、2027 年 1 月分批发放，后续 2027 年薪酬体系改革，不再设置 BD 奖金。

问题 4：一汽大众被曝取消两年 BD 奖金，这个调整有书面通知吗？

回答 4：一汽大众被曝取消两年 BD 奖金，目前只有内部口头传达，暂时没有正式书面文件，一汽大众官方也还没有发布完整的正式公告，方案存在调整空间。

【参考资料】

[2026-11-10]（一汽 - 大众回应 “年终奖” 争议，这次薪酬到底怎么改？）凤凰网汽车

[2026-11-09]（

【独家】一汽大众取消两年 “年终奖”，这项收入占部分员工年薪近半）界面新闻

[2026-11-09]（曝一汽大众取消两年 “年终奖” 有工程师称合计约 20 万元）证券之星

[2026-11-09]（占年薪近四成，一汽 - 大众取消两年 BD 奖金，内部称或有其他方式处理）大河报

【免责声明】

本文内容基于媒体对一汽大众员工的采访信息整理，奖金调整方案、替代激励政策以一汽大众官方最终公告、劳动合同约定为准，不构成劳动纠纷、求职择业的参考建议。